Zde najdete dvě možnosti pro Odstoupení Od Pracovní Smlouvy Vzor. Můžete si prohlédnout standardizovaný vzor pro odstoupení nebo si vytvořit vlastní dokument podle vašich potřeb přímo na naší platformě:
Níže naleznete dva vzory Odstoupení Od Pracovní Smlouvy. Tyto dokumenty pocházejí z ověřených zdrojů a mohou být užitečné při přípravě vašeho odstoupení:
Níže najdete několik příkladů Odstoupení Od Pracovní Smlouvy Vzor, které vám mohou posloužit jako průvodce pro vytvoření vlastního dokumentu. Dokumenty jsou založeny na ověřených informacích a jsou připraveny pro praktické použití.
[Zaměstnavatel]
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
[Zaměstnanec]
[Jméno a Příjmení]
[Adresa Zaměstnance]
Tímto dopisem oznamuji své odstoupení od pracovní smlouvy uzavřené dne [Datum uzavření smlouvy].
Důvodem mého odstoupení je [uveďte konkrétní důvod].
Podle podmínek pracovní smlouvy je výpovědní lhůta [počet týdnů/měsíců], a tímto uvádím, že mé poslední pracovní dny budou [konkrétní datum].
Jsem připraven(a) předat všechny své pracovní povinnosti a dokumentaci kolegům v průběhu výpovědní lhůty.
Prosím o potvrzení přijetí tohoto odstoupení od pracovní smlouvy.
[Podpis]
[Jméno Zaměstnance]
[Zaměstnavatel]
[Název Společnosti]
[Adresa Společnosti]
[Telefonní číslo]
[E-mail]
[Zaměstnanec]
[Jméno a Příjmení]
[Adresa Zaměstnance]
Tímto oznamuji, že odstupuji od pracovní smlouvy, kterou jsem podepsal(a) dne [Datum uzavření smlouvy].
Mým důvodem pro tuto rozhodnutí je [uveďte konkrétní důvod].
Vzhledem k dohodnuté výpovědní lhůtě [počet týdnů/měsíců] bude mé poslední pracovní den [konkrétní datum].
Během výpovědní lhůty zajistím hladký přechod mých pracovních povinností na kolegy.
Prosím o zaslání potvrzení, že jste tuto žádost obdrželi.
[Podpis]
[Jméno Zaměstnance]
Vyplňte prosím níže uvedený formulář pro vytvoření Odstoupení Od Pracovní Smlouvy Vzor. Všechna pole musí být vyplněna, aby bylo odstoupení jasné a úplné. Provedeme vás jednotlivými kroky s příklady informací. Odstoupení Od Pracovní Smlouvy 1. Informace o Zaměstnavateli 2. Informace o Zaměstnanci 3. Kontaktní údaje 4. Datum nástupu do zaměstnání 5. Důvod odstoupení 6. Datum odstoupení 7. Povinnosti zaměstnance 8. Odevzdání pracovních pomůcek 9. Souhlas s podmínkami 10. Prohlášení a Podpisy
PDF
WORD
